Derecho Laboral
En Maniviesa & Zafra Abogados le ofrecemos un servicio integral judicial y extrajudicial de asesoramiento y asistencia letrada con el que hacer frente a los diversos retos que afronte como empresa o como trabajador en el ámbito laboral, desde asistencia procesal laboral a empresas y trabajadores; consultoría laboral en materias de negociación, asesoramiento para la contratación y asistencia en conflicto laborales; resolución extrajudicial de conflictos laborales; e implantación de sistemas de obligado cumplimiento como adecuación a los planes de igualdad y elaboración de protocolos de prevención del acoso.
La legislación laboral es extremadamente cambiante e incide de forma esencial en el desarrollo de la vida de las empresas y los trabajadores.
El objeto del Derecho laboral es precisamente prever y minimizar esos posibles conflictos desde el principio de la relación a partir de un análisis de las necesidades exactas de las partes y los marcos legales en el que desarrollarla.
No obstante, como todas las relaciones, estas “vidas paralelas” entre los trabajadores y los empresarios, no están exentas de conflictos.
La asistencia jurídica y el asesoramiento de un abogado especialista en la materia laboral resultará un factor de éxito para evitar o resolver esos posibles conflictos.
Desde Maniviesa & Zafra Abogados ofrecemos ese asesoramiento y preparación de la relación laboral, definiendo e informando a las partes de sus obligaciones y derechos una vez que se ha concretado el marco legal, tipo de contrato, retribución, horario, jornada, funciones, formación, etc. y actuando con firmeza ante los posibles conflictos que puedan surgir una vez ese marco esté definido.
Servicios Jurídicos
- Asistencia Procesal Laboral empresas y trabajadores
Consultoría Laboral
Planes de Igualdad
Asesoramiento para la contratación
- Tipo de contrato según necesidades de la empresa
- Contratos a Distancia
- Clausulas específicas; protección de datos, permanencia, no competencia, condiciones resolutorias, etc.
Asistencia en conflictos laborales.
- Asistencia a conciliación.
- Mediación ante conflictos de empresa y trabajadores previo a las acciones judiciales.
- Organización y acuerdos para la implantación del teletrabajo.
- Modificaciones en las condiciones de trabajo: Individuales o colectivas / Geográficas / Horario y distribución de tiempo / Regimen de trabajo a turnos / Sistemas de retribución y cuantía salarial.
